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今天 2020年01月31日  星期五
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深入開展“四群”教育以人為本慰問員工

新春佳節來臨之際,公司一線員工的工作、生活情況時刻牽動著公司領導的心。11415日,公司總經理李忠能帶領公司黨政工團的領導干部一行,相繼深入公司各收費站,看望慰問堅守一線的干部員工,勉勵大家再接再厲、奮發進取,在新起點上創造新業績,并向員工及家屬致以節日的問候和新春的祝福。

去年,通過全體員工的不懈努力和艱苦拼搏,公司各項工作取得了長足發展,呈現出蓬勃發展的勢頭。但是,一線員工的工作面臨著什么樣的問題?生活存在什么樣的困難,新一年的工作如何進一步加強……等等,公司黨政領導一一牽掛在心。

結合市委關于開展“四群”教育的統一部署,公司黨政領導班子緊緊圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項任務,結合公司實際,深入收費一線、深入一線員工,踐行公司“創一流服務隊伍,提高員工滿意度”的理念,拓展公司領導與員工聯系的途徑,豐富服務員工的內容,努力解決公路經營管理中的實際問題,扎實推動公司持續穩定發展、和諧發展、跨越發展、安全發展。

2011年,你們交上了一份出色答卷。”在與員工的座談會上,李總意味深長地說,“公司發展臨近10周年,自2005年公司開征通行費以來,有很多年輕人就到收費站工作。近幾年,公司發展很快,公司三條路通行費平均增收15%以上,年經營收入由20053500萬元增加到今年底的5.6億元,凈資產收益率完成均達104.5%以上,完成稅收3億元,2011年完成營業稅3000萬元。歸還銀行本金10.59億元,支付利息21億元。近三年公司支付拖欠的工程款6億元。這些成績的取得,你們付出了很多,公司黨政領導班子衷心感謝你們,衷心感謝你們的家人。”

李總說:“隨著公司黨委的成立和法人治理結構的完善,上級領導對公司的發展提出了更高的標準和要求。因此,你們肩上的任務凸顯得更加重要,希望你們再接再礪,克服困難,為公司發展再立新功。

員工的教育培養倍受公司領導關心。張建國副總經理說:“公司今后多元化發展對經營、管理、投資等方面需要更高技術含量的專業人才,同時各部門也對員工提出了更高的期待,今后要根據公司發展需要,定向、有規劃的進行人才培養。”

在座談會上,王東波副總經理就2011年第四季度對收費站星級評定結果進行了通報,并針對各收費站存在的問題提出了整改要求。黨總支副書記、工會主席王琳淇向全體員工表示祝福和慰問,同時對員工提出了要求:“要扎實做好各項工作,在新的一年創造出新的業績。”

座談會后,公司領導一行相繼來到員工宿舍、菜地、食堂,了解員工們的生活情況,關切地詢問大家一日三餐吃得怎么樣,現在降溫,又濕冷,大家穿得暖不暖,并提醒大家夜間注意添加衣物,保護好身體。

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